Trends
Afgelopen mei heb ik een eerste ronde afgesloten van twee uitdagingen waar ik mee bezig ben. De eerste is een bijdrage aan een nieuwe economie , vooral in Fryslân. De tweede is hoe daar als senior mee om te gaan. Ik heb dat onder andere gedaan in korte bijdragen die ik op Linkedin heb geplaatst, en in de nieuwsbrief van OSiF (Onafhankelijke Seniorenverenigingen in Fryslân). Ten behoeve van gesprekken en discussies in de eigen PvdA heb ik een meer uitgebreid document gemaakt “ Na de Corona5 “. Dat is ook basis geweest voor de discussies in Provinciale Staten begin juli 2020 en eind januari 2021 over de beleidsbrief economie, waarmee de koers en het beleid voor Fryslân in de komende jaren wordt vastgesteld.
Welke trends heb ik zoal gezien ?
De eerste is het thuiswerken, en in ieder geval de combinatie van deels thuis, deels op de werkplek.
De tweede is een aantal experimenten van een vierdaagse werkweek, waarbij het aantal uren dan naar 32 gaat.
De derde is de inzet van veel maatschappelijke organisaties, bedrijven en ondernemingen op (veel) meer duurzaamheid. Zowel waar het gaat om het proces van het maken van producten en de levering van diensten als het uiteindelijke resultaat: de producten en de diensten zelf.
We praten veel meer in termen van brede welvaart, en hebben het niet alleen over de materiele. Zaken als omkijken naar elkaar, de sociale samenhang, gezondheid, prettig wonen in een goede leefomgeving, welbevinden , geluk, we geven het steeds meer accent. In Fryslân noemen we dat “Mienskip”. We streven daarbij naar zogenoemde bloeizones.
Wat me ook opvalt is dat wanneer we het anders willen, het ook zou kunnen. Maar dat we het dan ook daadwerkelijk moeten willen.
Tenslotte de hernieuwde aandacht voor de erg scheef gegroeide inkomens en vermogensverdeling